原韬雄京海配资
产业转型升级趋势不会变、步伐还会加快，新职业的发展空间将不断拓展
随着干燥煤被送进热解设备，紧盯控制屏幕，不时调节干燥窑、热解窑、提质煤冷却器等设备上的工艺参数……在陕煤集团神木煤化工产业有限公司生产车间，操作工辛亚峰聚精会神，丝毫不敢懈怠。制成提质煤，可离不开他这样的煤提质工。
煤炭为啥要提质？低阶煤在我国煤炭储量及产量中占比较高，如果直接使用、一烧了之，不仅造成环境污染，而且会浪费其中的油、气等轻质组分和化学品资源。把低阶煤制成提质煤，分离出煤气、煤焦油等产品，既能减少污染，还有利于提高经济效益。近年来，我国煤炭热解技术快速发展。据测算，通过分级分质综合利用，20多亿吨的低阶煤可提供2亿多吨油气资源。按目前技术条件，对低阶煤加工提质，可创造13万个煤提质工岗位。
煤提质工这一新职业，生长于我国煤化工产业向高端化、多元化、低碳化发展的“土壤”。这一工种对煤炭质量进行“体检”，就像医生诊疗，要综合分析、对症下药。煤化工行业向绿而行、向新迈进，要求煤提质工掌握新工艺，并且有数据分析能力。由此可见京海配资，传统产业转型升级催生新职业，新职业也为高质量发展赋能加力。
新职业的孕育、成长，折射着产业发展、技术进步。智慧种粮，无人机飞手操纵“新农具”；智能制造，数字孪生应用技术员让机器更“聪明”；旅游消费，民宿管家为游客带来更加多样的定制化服务……在千行百业的提档升级中，新职业如同细分领域开枝散叶结出的果实。产业百舸争流，新职业百花齐放，涌动经济社会发展新活力。
从实践来看，传统产业与新技术深度融合，既体现在生产流程的再造上，也赋予一些新职业“跨界”的特征。比如，大数据工程技术人员不仅要掌握还要善于运用大数据，做好技术与产业的融合；农业数字化技术员既要懂数字技术，也要懂农业。新职业“跨界”的背后，是人工智能等新兴技术的快速应用，是许多产业对新型人才的迫切需求。新职业充分体现了教育、科技、人才内在一致、相互支撑。从某种意义上说，新职业是重塑传统产业的重要着力点，蕴藏着培育新质生产力的巨大潜力。增强系统观念，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，完善科教协同育人机制，才能加快培养造就产业升级所需的创新型人才队伍。
面向未来，产业转型升级趋势不会变、步伐还会加快，新职业的发展空间将不断拓展。特别是随着数字技术和实体经济的深度融合，传统产业转型升级进程加快，新业态新需求会层出不穷。这是产业发展的活力所在，也是职业发展的潜力所在。时代在进步、社会在变迁，职业嬗变是一种必然。更加重视新型人才，积极创造良好职业环境，吸引更多人进入新职业赛道，才能为产业创新发展蓄积有生力量，为高质量就业找到更多生长点。
习近平总书记指出：“一体推进教育科技人才事业发展，构筑人才竞争优势。”新业态涵养新职业，新职业创造新精彩。做好职业发展的规划、人才培育的工作，也做好科技创新的融合、产业发展的文章，合力推动质量变革、效率变革、动力变革，新职业必将拥有更大舞台，我国产业必能不断锻造竞争新优势。
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